PROCESO DE SERVICIO

1. El cliente recibe asesoría en selección de personal, donde se establece el perfil, se crean anuncios y se publican en sus redes.

2. El cliente comparte información sobre hasta 3 candidatos para su análisis.

3. El psicólogo evalúa a los candidatos, revisa sus antecedentes, administra pruebas y analiza los resultados.

4. El psicólogo valida y confirma referencias.

5. El psicólogo realiza entrevistas utilizando un método específico.

6. El psicólogo elabora y entrega un informe con los resultados de los candidatos al cliente.